Im ostdeutschen Mittelstand wächst die Zahl der Unternehmen, die eine Nachfolge suchen. Gerade die Generation der Gründer und Gründerinnen aus der Wendezeit nähert sich ihrem wohlverdienten Ruhestand. Doch die wirtschaftlich unruhigen Zeiten und fehlender unternehmerischer Nachwuchs erschweren den Übergabeprozess. Im dritten Teil des Reports von Matthias Salm erscheint eine Übersicht über ausgewählte Informationsangebote der Kammern.
Teil 1 – 30.05.2023:
Generationswechsel im Chefsessel
Teil 2 – 06.06.2023:
Generationswechsel im Chefsessel – Die Lage in Ostdeutschland
Teil 3 – 10.06.2023:
Generationswechsel im Chefsessel – Ausgewählte Informationsangebote der Kammern
Teil 3
W+M-Service: Ausgewählte Informationsangebote der Industrie- und Handelskammern
Nachfolgezentrale MV
Angebot der IHK in Mecklenburg-Vorpommern
www.nachfolgezentrale-mv.de
Nachfolgewerk
Angebot verschiedener Institutionen für Mittelsachsen, Chemnitz, Zwickau, den Erzgebirgskreis und den Vogtlandkreis.
www.nachfolge-chemnitz.de
Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum
Nachfolgelotse der Thüringer IHK und weiterer Partner
www.thex.de/nachfolge
Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen‐Anhalt
Angebot der IHK in Sachsen-Anhalt und weiterer Partner
www.unternehmensnachfolge-lsa.de
Folgerichtig
Nachfolgenetzwerk für die Region Dresden
www.folgerichtig.net
IHK Cottbus
Nachfolgeservice der IHK Cottbus
www.cottbus.ihk.de/nachfolgeservice.html
IHK Ostbrandenburg
Nachfolgeservice der IHK Ostbrandenburg
www.ihk.de/ostbrandenburg/zielgruppeneinstieg-gruender/unternehmensnachfolge
Der Beitrag W+M-Report #3: Generationswechsel auf dem Chefsessel – Ausgewählte Informationsangebote erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.