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Der Wissenschafts- und Technologiepark Berlin Adlershof hat sich 2024 weiterhin positiv entwickelt. Die Umsätze und Haushaltsmittel wuchsen um 3,5 Prozent auf über vier Milliarden Euro. Die Zahl der Beschäftigten stieg um rund 1.100 auf rund 29.100 Personen.  Berlin. Die Förder- bzw. Drittmittel der in Adlershof ansässigen Einrichtungen der Humboldt-Universität zu Berlin (HU) betrugen 43 Millionen Euro, die Grundfinanzierung lag bei 67 Millionen Euro. Bei den außeruniversitären Instituten beliefen sich die Haushaltsmittel auf 251 Millionen Euro. Ein Drittmittelvolumen von 81 Millionen Euro konnte registriert werden. Die Zahl der Beschäftigten in den wissenschaftlichen Einrichtungen lag in Gänze bei 4.100. Die Geschäftsentwicklung für das [...]

Potsdam. Der Just Transition Fund (JTF) der EU unterstützt die Raffinerieregion Schwedt/Uckermark beim Übergang hin zu einer klimaneutralen und ressourceneffizienten Wirtschaft.  In Schwedt/Oder entsteht ein Innovation Campus mit attraktiven wirtschaftsnahen Infrastrukturen und Angeboten für Forschung, Innovation sowie Aus- und Weiterbildung. Nun werden zusätzlich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft im Landkreis Uckermark direkt bei Zukunftsinvestitionen unterstützt. Für das Förderprogramm steht ein Gesamtvolumen von bis zu 30 Millionen Euro zur Verfügung. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die direkt vom Umbruch in der Energiewirtschaft betroffen sind oder Investitionen im Bereich der Kreislaufwirtschaft tätigen wollen. Außerdem werden Unternehmen gefördert, die mit Investitionen [...]

Immer mehr Standorte des Bundes befinden sich im Osten Deutschlands. Das Ziel, strukturschwache Regionen aufzuwerten, war auch Teil des Koalitionsvertrags von 2021. Wirtschaft+Markt nennt Orte und Zahlen. Alle neuen Standorte des Bundes in der Übersicht. Quelle: Bundesministerium des Innern und für Heimat. Neue Standorte des Bundes. Stichtag 31.12.2024  Hier geht es zum Beitrag! Der Beitrag Die neuen Standorte des Bundes in Ostdeutschland erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.

Dr. Patrick Wittenberg, Vorstandsvorsitzender der E.DIS AG, spricht im Interview mit Wirtschaft+Markt (W+M) über den Boom der erneuerbaren Energien, die Transformation der Stromnetze und die Bezahlbarkeit der Energiewende.     Hier geht es zum Beitrag! Der Beitrag E.DIS-Chef Wittenberg: „Wir brauchen Anpassungen bei der Energiewende.“ erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.

Als Teil der Niederlausitz zählt Elbe-Elster zum Lausitzer Braunkohlerevier. 1882 wurde hier die erste Brikettfabrik in Europa eröffnet. Der Ausstieg aus der Kohleförderung bedeutet nun große Herausforderungen, bietet aber auch Chancen für neue Industrien und Investitionen in einen Landstrich, der von vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen geprägt ist. Matthias Salm vom Redaktionsnetzwerk Wirtschaft + Markt beleuchtet die wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsperspektiven dieser Region Ostdeutschlands.   Hier geht es zum Beitrag! Der Beitrag Region Elbe-Elster: Im Dreieck zwischen Berlin, Leipzig und Dresden erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.

Die Amtszeit des Staatsministers und Beauftragten der Bundesregierung für Ostdeutschland, Carsten Schneider, endet durch die anstehenden Neuwahlen früher als geplant. W+M sprach mit dem Ostbeauftragten über das Erreichte und wollte wissen, was jetzt liegenbleibt.   Hier geht es zum Beitrag! Der Beitrag Carsten Schneider: Der Ostbeauftragte der Bundesregierung zieht Bilanz erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.

Die SKW Piesteritz, Produzent chemischer Grundstoffe, steht vor erheblichen Gefahren: Steigende Energiepreise, politische Unsicherheiten und der globale Wettbewerbsdruck gefährden Produktion und Arbeitsplätze. Die Folgen sind weitreichend. Wirtschaft + Markt wirft einen Blick auf die Risiken und mögliche Lösungen.   Hier geht es zum Beitrag! Der Beitrag Zwischen Krisen und Konkurrenz: Herausforderungen für SKW Piesteritz erschien zuerst auf Wirtschaft und Markt.

Erfolgreiche Führungskräfte wissen schon lange: Perfomance und Innovationskraft hängen entscheidend von der Qualität der Beziehungen im Unternehmen ab. Dabei kommt der Führung eine entscheidende Rolle zu: sie gibt den Takt vor und prägt die Kultur. In Zeiten des Fachkräftemangels wurden die Herausforderungen an sie noch sportlicher, denn Top-Talenten bieten sich attraktive Alternativen, die steigende Ansprüche und Erwartungen nach sich ziehen. Ein Beitrag von Christian Bernhardt. Studien belegen: An erster Stelle steht dabei das Bedürfnis nach mehr Wertschätzung [1] [2]: Wird dieses nicht erfüllt, ziehen die Mitarbeiter ihre Optionen und lassen unterdezimierte und überlastete Teams zurück. Die Theorie scheint einfach, aber wie [...]